2024-02-16 / 最終更新日 : 2024-02-16 mo4c技術士が独立して食べていく方法【建設部門以外】 技術士は、エンジニア資格の最高峰などと言われますが、独立したらどうやって稼ぐのか? 食べていけるのか?という問いに対する明確な回答がありません。 その理由の一つが、技術部門が多岐に渡る上に、名称独占資格であり、他の士 […]
2023-08-23 / 最終更新日 : 2023-10-19 mo4c日本の解雇規制緩和の議論について 最近、転職や独立など、人材の流動性を高めるための政策が、しきりに実施されるようになりました。 その中で、最近、ついに出て来た話が 「解雇規制緩和論」 です。 年功序列、終身雇用が日本社会の核心でもあり、猛烈な反発も予想されますし、いろいろな議論が盛り上がることが予測されます。
2023-06-29 / 最終更新日 : 2023-10-17 mo4c技術指導で活躍したいシニア技術士について 当社へのご登録者において大手企業等を退職した60代の技術士で、中小建設コンサルタント等での技術指導や後進育成などを希望される人は、かなり多いです。 こうしたケースにおいて、技術指導で活躍したいと張り切って入社したものの、あまり上手くいかないケースがあります。
2023-04-14 / 最終更新日 : 2023-04-15 mo4c会社への出戻りについて【カムバック採用】 最近は、一度辞めた会社に再就職できる制度「カムバック採用」の導入が大企業を中心に広がっています。 大体が、年齢制限や退職後5年程度の期限を設けているケースが多いようです。 昔から、稀にある出戻り就職を形式化したよう […]
2023-04-14 / 最終更新日 : 2023-04-15 mo4c日本的エリートの苦悩と弱みについて【無職耐性ゼロ】 当社には、かなりのエリート層の方からも相談が来たりします。 有名大卒で誰もが羨む、安定した大企業(大手メーカーなど)や公的機関(中にはキャリア官僚も)に入った人達です。 こうした人達と話していると、現状の不満(閉塞 […]
2022-12-16 / 最終更新日 : 2022-12-16 mo4cマウンティングに対する過剰反応社会について 相手に自分の優位を強調する行為は、「マウンティング」と呼ばれますが、現代社会は、マウンティングに対する過剰反応社会になっている感じがします。
2022-10-13 / 最終更新日 : 2022-10-18 mo4c日本の潜在労働力はどの位あるのか?【人材が無駄になり過ぎ】 日本の労働力不足は、深刻です。推計データでは、2030年に644万人の労働力が不足するそうです。そのため、国人労働者の受け入れの案や、技能実習生の社会問題もあります。 でも、日本は潜在的な労働力は、体感的に相当なボリュームがあると思います。 なぜなら、高等教育を受けた人材、スキルも経験もある人間が、無駄になっている事例をたくさん知っているからです。 そこで日本に潜在的な労働力はどの位あるのか、その原因や「労働力を増やす秘策」についても考察してみます。
2022-09-15 / 最終更新日 : 2022-10-24 mo4c日本の未来の姿はどうなるか【明るい?】 日本の現状、30年間ゼロ成長(世界経済は3倍以上成長)、年々進む少子高齢化、世界から負け続ける日本の将来に不安を覚える人も多いと思います。 今のままでは、日本は経済的には、衰退し続けることは、間違いないと思います。では、未来の日本の姿は、どのようなものなのでしょうか? 個人的には、日本は明るい未来があると思っています。(意外でしょ?)そこで、このままいった場合の日本の未来の姿について考察してみたいと思います。 ※インフラ分野のビジネスチャンスについても後半で述べます。
2022-08-09 / 最終更新日 : 2022-09-30 mo4c挨拶を見ただけで、どこまで出世するか分かるだと! これまでに、「新人の挨拶を見ただけで、どこまで出世するかわかる」と豪語する人に何人も出会ったことがあります。 昔から、そのようは話を聞くたびに「馬鹿らしい」と内心思っていましたが、それだけ豪語するからには、ご本人の中では確信があり、事実に基づいていることになります。 そこで、印象に強く残る三つの例を説明し、その背景について考察してみたいと思います。
2022-05-27 / 最終更新日 : 2022-09-30 mo4c学歴フィルター攻略法【三流大学から大手企業に入社する方法】 出身大学を理由に、就活場から排除される現象は、 学歴フィルター と呼ばれています。 私自身がフィルターにっ掛かる学歴ですが、大手コンサルに中途入社した経験もあることから、その世界の攻略法には詳しいです。 そこで就活等における学歴フィルターの実態と、そのメカニズムや攻略法について述べたいと思います。
2021-11-29 / 最終更新日 : 2021-12-26 mo4c働かないおじさん500万人の衝撃【if 終身雇用廃止】 そこそこの規模の会社になると、同僚から見ても何やっているのかわからない、謎の人達が存在しているものです。
2021-10-22 / 最終更新日 : 2022-01-11 mo4c建設コンサルタントの在宅勤務の将来について 新型コロナ以降で、当社の人材登録者の中で、現役レベル世代30代、40代の登録者が急激に減少した感じがしています。 一方、ベテランクラスの年代の転職の動きは、変化がありません。 現在、建設コンサルタント業 […]
2021-10-22 / 最終更新日 : 2021-12-27 mo4c20代の技術士合格者が増えている件【建設コンサルタントの将来像とは】 私の場合、30歳までに技術士合格を目指していましたが、実際に合格できたのは33歳でした。 つまり、入社以来10年以上の実務経験と勉強の結果、ようやく合格できました。 ※それでも当時は、会社の最年少合格記録だったのです […]
2021-10-22 / 最終更新日 : 2022-01-11 mo4c建設コンサルタントを人気職種にする方法 戦略コンサルタントは、現在、有名大学の意識高い系の学生人気NO.1だそうです。 当然ですが、世間の認知度、ステータス、社会的地位も満点です。 「戦略・コンサルタント」響きからして格好がよいです。 「戦略 […]
2021-10-22 / 最終更新日 : 2022-01-11 mo4cもし建設コンサルタントが中小企業診断士を取得したらどうなる【技術士の次は】 当社に、一般社会の中でエリートと言える人達から、キャリア相談が来ることがあります。 学歴、勤務先のステータスも申し分なく、業務実績もあり技術士も取得し、現状に大きな不満もありません。今後、普通にやれば、社会的成功者とし […]
2021-09-29 / 最終更新日 : 2022-01-11 mo4c建設コンサルタント激務の実態 多くの人は、建設コンサルタントは激務だと思っているはずです。 現に、ネット上の情報などでは、建設コンサルタントの激務情報が溢れていますし、建設コンサルタント同士でも、残業自慢や、何日も家に帰れなかったというような話を武勇伝的に語る人も多いです。 実際のところはどうかと言えば、
2021-09-29 / 最終更新日 : 2022-01-11 mo4c業務から逃げる達人達の思い出 中堅レベル以上の規模の日本企業であれば、大体どの会社でも、仕事から逃げ回りのらりくらりと暮らしている人達が一定数存在します。 最近は「働かないオジサン」などいうワードがあるくらいで、一説には国内500万人もいるそうです。 こうした人達ですが、若手の時代は、働き者で評価が高かったりします。
2021-08-17 / 最終更新日 : 2022-01-11 mo4c社内での不当な低評価に悩んでいる人へ(自己評価の科学) 仕事で結果を出しているのに、会社や上司から評価されない、昇進が遅い、同僚から尊敬が感じられないなど、会社、上司、同僚等からの不当な低評価に悔しい思いをしている人は多いと思います。
2021-08-17 / 最終更新日 : 2022-01-05 mo4c辞め癖がついてしまっている人の生き方【転職回数 多過ぎ】 転職活動において、もっとも苦労するのが「転職回数が多すぎる人」です。長くて数年、場合によっては、1年~半年単位で転職を繰り返している人がいます。 いわゆる「辞め癖」がついてしまっている状態と言えるでしょう。 こうした人 […]
2021-04-29 / 最終更新日 : 2022-01-05 mo4c建設コンサルタントの転職キャリアとは【医師、弁護士、会計士との比較】 一般的に、高度な専門職というと、三大難関資格でもある医師や弁護士、会計士などが該当し、高いステータスを誇っています。 一方、建設コンサルタントは、建設分野の技術のプロとして、計画や設計を行う仕事です。 また、建設コン […]