建設コンサルタント、技術士、技術士補、RCCM、PMなどに特化した人材紹介、転職・就職支援を行っています

利用規約

利用規約

株式会社建設経営研究所 「建設コンサルタント技術士・人材センター(」以下「当社」という)が提供する職業紹介サービス(以下「本サービス」という)をご利用になる方(以下「利用者」という)は、以下の利用規約(以下「本規約」という)についてご承諾のうえでご利用をお願いいたします。

 

■第1条(職業紹介サービス)

当社が運営する本サービスとは、利用者に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびこれに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

 

■第2条(本サービスの申込・利用)

1.利用者は、本サービス利用の申込を、当社が指定した方法によりなすものとし、当社が指定していない方法による申込はできないものとします。

2.利用者は、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。

3.当社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

4.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

■第3条(本サービスの提供)

当社は、以下の中から利用者に適切なものを当社の判断で提供するものとします。

(1)電話やe-mail、面談による転職相談の実施

(2)キャリアコンサルタントによる転職活動支援

(3)求人情報の提供

(4)求人企業への応募手続の代行

(5)その他利用者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

 

■第4条(本サービス利用の終了事由)

当社は、利用者が以下に該当すると判断したときは、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。

(1)利用者が第7条に掲げる行為を行ったとき

(2)利用者が本規約に著しく違反したとき

(3)利用者と当社との信頼関係が維持できなくなったとき

■第5条(ID・パスワード)

1.当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。

2.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用・管理責任を自ら負うものとします。また、利用者は、自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者(求人企業を含みます、以下同じ)に使用させ、または譲渡することをできないものとします。

 

■第6条(利用者の責任)

1.利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

2.当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、再度求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。

3.利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、当社に責任がある場合を除き、当社は何らの責任を負わず、利用者は、自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。

4.利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があることを認識し、承諾します。

 

■第7条(利用者の禁止事項)

利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないものとします。

(1)第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。

(2)第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。

(3)第三者または当社を誹謗中傷する行為。

(4)第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。

(5)虚偽の情報を登録、告知する行為。

(6)本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。

(7)本サービスを通じて入手した情報を、第三者に漏洩・開示、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。

(8)本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。

(9)公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。

(10)各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。

(11)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為

 

■第8条(免責)

1. 本サービスを利用すること(これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます)または利用できないことから生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、当社は故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。

2.当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、一切責任を負わないものとします。

3.当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由による利用者の被害が生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。

4.当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存するものとします。

5.当社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社および求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。

6.当社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、および利用者の転職活動が必ず成功することは、保証いたしません。

 

■第9条(提供情報の不保証)

1.本サービスが提供する情報は、求人企業等の責任で提供されるものですので、当社は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について、保証いたしません。利用者は、自己の責任において利用するものとします。

2.当社は、職業紹介上の運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を必ず満たすものであることを保証いたしません。

 

■第10条(損害賠償)

利用者は、本規約に違反し、当社に対し損害を与えたときは、当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

 

■第11条(個人情報の取り扱い)

1.個人情報の取り扱いについては、別途『当社個人情報保護方針』に定めています。当社は、これらに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

2.利用者は、前項の『当社個人情報保護方針』を承諾して本サービスを利用するものとします。

 

■第12条(著作権および提供された情報の利用)

1.本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます。以下同じ)の著作権は、当社、若しくは当社が制作を委託した企業に帰属します。

2.当社は、個人情報以外で本サービスへの提供された情報、およびそれを素材として作成したコンテンツを、編集、発行、発売等に利用できるものとします。その場合の著作権は当社に帰属します。

 

■第13条(本サービスの変更等)

1.当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができるものとします。

2.当社は、1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。

 

■第14条(規約の変更)

当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、インターネット上での告知、または電子メール等の方法により利用者へ通知し、一ヶ月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。

 

■第15条(協議事項)

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

 

■第16条(準拠法および管轄)

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

 

付則

この規約は2011年4月30日から実施します。

改訂:2016年4月11日


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